訪問看護ステーションや病院で看護師不足
求人倍率は、
▼訪問看護ステーション：3.78倍
▼20－199床の病院：2.55倍
▼200－499床の病院：2.02倍
▼500床以上の病院：1.72倍
▼特別養護老人ホーム：1.67倍―などで高く（つまり看護師が不足している）、
逆に
▼助産所：0.04倍
▼在宅介護支援センター：0.15倍
▼都道府県・保健所：0.16倍―などで低く（つまり看護師が充足している）
これはいったい、どうしたのでしょうか？
同じ看護師という職業でありながら
かなり、求人倍率に差があります。
簡単にいうと、ある程度時間に正確で
きっちり終わる仕事は充足して、
足りないのは体力的にきつくて、時間の
超過がちな勤務先であるということが
示されています。
人間ですからそれはそうです。
行政側もこれが判明しているなら、きつい
業態には、手当てを厚めにしていくしか
方法はないのではないでしょうか。
国の予算で賄われているわけですから
すぐに動くべきだと思います。
https://www.medwatch.jp/?p=24379
